近年来，金林区始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定建强组织、锻造队伍、集聚人才三大核心任务，以“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，奋力答好新时代新征程“林区三问”新答卷。
聚焦林区转型发展，金林区顺利完成区划调整和政企分开改革，科级干部队伍得到精简优化，年轻干部占比大幅提升。持续深化“放管服”改革，完成“全省事”APP汇聚与“四级五十同”事项认领，干部下沉一线指导业务超万件，破解办事堵点450余项，建立营商创新案例164项，“12345”热线满意率保持高位。坚持大抓项目招商，签约项目和省市重点项目均稳步推进，外贸总额、实际内资利用、社零额等经济指标保持全市前列。
金林区坚持大抓基层导向，调整优化基层党组织设置，非公企业、社会组织党组织覆盖率显著提升，基层党组织管理党员更加精准有力。打造“文旅映初心、钢铁铸忠诚”党建品牌，构建地企融合载体，破解企业难题392件，推动校企产学研合作项目20项，建龙西钢获评智能工厂，九峰山建成国内最大桦树汁生产线，全区29款产品入选“九珍十八品”。升级改造14个村（社区）党群服务中心，推行“六联同治”，解决游客及“候鸟”群体困难185件次。传承新时代“枫桥经验”，治安案件与信访量逐年下降。
在人才工作上，金林区多渠道招录事业编制人才140余名、公务员39名、选调生18名，柔性引聘省级安全专家30余名、科技总师2名。深化校地企合作，助力建龙西钢共建创新平台，完成近百项科研项目，其中7项成果达到国际先进水平，5项获冶金科学技术奖。建成14间人才公寓，开通16个服务窗口，帮助专家人才解决难题140余件次，认定省市高层次人才15名。
瞄准党员教育管理，金林区开设专题培训班，培训党员干部超万人次，通过送学上门、微信推学、邮寄送学等方式覆盖高龄和流动党员，党员队伍不断壮大。健全党员“平急结合”制度，拓展“先锋护游”机制，在一线建立临时党支部37个，设立“党员志愿服务站”12个。实施和美乡村项目，打造“一村一品”产业格局，其中，乐园村获评全国文明村等多项荣誉。
金林区还扎实开展系列学习教育和干部能力作风建设活动，创新“四联七包”督导模式，开展警示教育1500余次。推行“三单工作法”，推进饮用水厂、中医医院建设等50余个民生重点项目，升级学校办学条件、深化医联体合作、解决产权证办理等急难愁盼问题4000余项。打造特色文旅项目，党员干部参与文旅活动70项，央视推广金林旅游55次，获评国家级消夏避暑旅居地，游客接待量连续四年创新高。
