近年来，南岔县始终坚定不移践行党的组织路线服务政治路线，推动组织工作全面融入高质量转型发展大局，凝心聚力建队伍、强组织、聚人才，以过硬组工实绩助力答好新时代“林区三问”南岔答卷。
南岔县坚持把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，常态化重温习近平总书记对伊春的特指要求，把习近平生态文明思想、“两山”理念等纳入“第一议题”、干部培训和“三会一课”核心内容，确保各项工作始终沿着总书记指引的方向前进。高质量开展党内集中教育，健全“四个以学”长效机制，分级分类精准施训，累计举办各类主题班百余期，覆盖万余人次。开设“书记讲堂”“流动课堂”“青年学堂”千余期，打造“吉兴沟红色教育基地”，推行县情教育，引导干部群众回望林区转型历程，厚植扎根基层、服务乡梓责任担当。
在干部队伍建设上，南岔县坚持实干导向选贤任能。撤区设县以来，提拔重用敢担当、有实绩的干部近196人次，选派530余名干部扎根项目建设、乡村振兴等一线，让基层实干者、一线攻坚者、实绩突出者有为有位。动态储备年轻干部、党外干部450余人，择优提拔35岁以下年轻干部80余名，畅通职级晋升渠道，全县公务员队伍平均年龄明显下降，本科以上学历占比稳步提升。此外，持续开展引才活动，完善人才保障机制，落实资金扶持政策，促进人才安居兴业。
在基层党建上，南岔县坚持大抓基层、大抓党建，创建具有本地特色的党建引领基层治理品牌，创新推行“54321”“3322”工作法，织密乡镇、社区、网格、小区、楼栋五级组织体系，提升基层治理效能。优化村（社区）“两委”班子结构，选派驻村干部扎根乡村，落地红色美丽村庄、特色产业项目，助推村集体经济高质量发展。践行新时代“枫桥经验”，精细化网格管理，健全党员联席会商等机制，年均2100余人次下沉服务，解决群众急难愁盼问题超万件。把党组织建在供应链、产业链、创新链上，选派党建指导员入企解难，孵化党建示范车间5个，培育国家高新技术企业4户。以“旗帜兴安同心南岔”党建品牌为引领，打造省市级示范点13处，培育“一老一小”“童心向党”“匠心制药”等特色载体，持续开展“暖阳行动”“窗帘之约”等品牌活动，示范带动基层党建全面过硬。
