铁力市牢固树立“人才是第一资源发展理念，抢抓东北人才振兴发展机遇，在“引才、育才、留才、用才”上做文章、下功夫，全力构筑人才近悦远来集聚地。
优化“政策链”，打造引才用才强磁场。深化人才发展体制机制改革和政策创新，深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》和伊春市“1+N”人才政策，科学制定年度人才工作计划，完善人才引育留用工作机制，不断健全铁力市“1+N+X”人才政策体系。年初以来，引用党政储备人才、推荐挂职人才岗位、选派挂职干部人才29人次。实施“智汇铸骊”人才品牌工程，制定《年度人才需求目录》，实行定向引才、精准引才，扎实开展“黑龙江人才周”、全省事业联考、“市委书记进校园”、校园直招等引才活动，宣传推介铁力市人才政策及招聘岗位，2024年以来，成功引才354人。
深化“平台链”，搭建聚才育才大舞台。积极与清华、北大、哈工大等19所高校开展市校合作，搭建人才资源、产业发展、特色教育等合作平台，在思政教育实践、科研成果转化、优秀生源供给等方面实现校地合作新突破。建立清华社会实践基地、北大思政教育基地、哈工大政务实习基地、东北林大教学实习基地和协同育人实践基地等，与哈工程、黑大、哈金融等省内6所高校签订合作协议，2024年接待高校实习实训大学生311人，发放实习实训补助8.5万元。2024年8月，铁力市成功获评“省级大学生实习实训示范基地”。同时，柔性引进高校人才专家团队，合作推进“平贝科技小院”、油豆角、桦树汁、冷水鱼等产学研项目，有效促进科研创新和成果转化。以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线，扎实开展“蓝桥行动”，通过政校企合作，技能培训、就业见习等方式，吸纳来铁就业人员16人，定向培养高职计算机应用技术、学前教育、幼儿保育等专业人才40人。
强化“服务链”，涵养重才留才生态圈。建立人才服务专员队伍，完善人才服务保障事项清单22项，落实人才生活补助、首套购房补助、人才公寓等惠才政策，提供安居生活保障。全年兑现人才首套购房补助和生活补助316.32万元；出售人才安居住房7套，申请入住人才公寓44人；申报省级高层次人才3人，认定两批伊春市高层次人才228人。开展节日关心、健康体检、交友联谊、民俗体验等人才主题活动28场次，促进人才融入铁力，切实提高归属感和凝聚力。落实党委联系服务人才专家制度，实行党员领导干部与人才“双向对话”，接受办理人才专家在工作生活和助企发展中的“关键小事”41件。创新研发“骊城人才”小程序，推动人才政策申请、受理、宣传等“码上查、线上办”。开展选树青年人才典型活动，开设《我和我的城》人才专栏，挖掘各领域专业人才34人，截至目前，发布人才故事11期。
