为积极响应国家“稳就业、保民生”的号召，市人社局按照《建设标准化“家门口”就业服务站三年行动计划(2024-2026年)》要求，结合《新时代幸福伊春建设22件民生实事(2024年)》文件精神，在全市范围内打造“家门口”就业服务站，将就业服务延伸至群众身边，让就业触手可及。
近日，市委副书记、市长苑芳江一行深入伊美区永红社区调研“家门口”就业服务站运行情况，对“家门口”就业服务站的高效运行与显著成效给予了高度评价，他强调，要充分利用好“家门口”就业服务站，加强岗位征集，畅通供需信息，进一步提升就业服务水平。
“家门口”就业服务站，顾名思义，就是将就业服务阵地前移，直接设立在居民社区内，旨在打破传统就业服务的地域限制，为求职者特别是高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力等重点群体，搭建起一座连接企业与个人的“就业桥”。服务站集岗位发布、求职登记、技能培训、政策咨询、职业规划等多功能于一体，真正实现了“就业服务不出社区，求职招聘就在家门口”。
依托“伊春就业超市”大数据与人工智能技术，精准分析求职者需求与市场岗位供给，通过一对一职业指导、职业规划讲座等形式，帮助求职者明确职业方向，实现个人价值与社会需求的精准对接。全市各“家门口”就业服务站成立以来，累计提供就业岗位1792个，职业指导897人次，兜底帮扶困难人员就业1357人，有效缓解了我市就业压力，提升了居民的幸福感和获得感。
下一步，市人社局将继续秉承“以人为本，服务至上”的理念，不断优化“家门口”就业服务站功能，拓宽就业渠道，提升服务质量，让就业服务更加贴心、高效，确保每一位有就业意愿的市民都能在家门口找到满意的工作，共同绘就伊春高质量转型发展新篇章!
