“本次培训对劳动争议化解、用工风险防范讲解细致到位，为我们企业规范管理、规避法律风险提供了专业指导，实用性非常强。”伊春市新昊森林食品有限公司负责人说。悦林商业管理有限公司人事经理也表示：“专业技术人才队伍建设课程干货满满，为我们引才、育才、留才提供了清晰路径。”
近日，按照省人社厅统一安排部署，伊春市人社局成功举办全市民营企业人社政策培训班。今年是“十五五”开局之年，恰逢《黑龙江省民营经济发展促进条例》重新修订实施，双重政策利好叠加，本次培训对助力民营企业稳预期、强管理、促发展具有重要意义。全市24家民营企业人力资源骨干以及人社系统32名业务干部参加培训。
一、精心筹备，广泛动员
市人社局严格落实全省培训工作部署，坚持开门办班、需求导向。对全市重点民营企业实行“点对点”精准邀约，依托官方媒体平台发布公众号推文、制作宣传短视频，开展“全覆盖”宣传动员，广泛组织企业踊跃参训。同步开通咨询电话与意见征集渠道，精准摸排企业急难愁盼，深度对接政策需求，切实做到培训覆盖更广、针对性更强、服务实效更突出。
二、内容务实，成效显著
本次培训为期3天，采取“线下集中+线上同步”方式开展，邀请省委党校教授、省人社厅业务骨干专题授课。课程紧扣民营经济发展实际，围绕就业创业、社会保险、人事档案管理、专业技术人才队伍建设、劳动关系构建、劳动争议预防化解、劳动保障监察等企业最关心的内容系统讲解，既有政策解读、流程指导，又有案例剖析、实务操作，让参训人员听得懂、学得会、用得上。参训人员认真学习、积极交流，有效提升政策运用、用工风险防范和人才管理能力，切实打通惠企政策落地“最后一公里”。
三、持续发力，优化服务
下一步，市人社局将以此次培训为契机，持续优化营商环境，健全常态化惠企政策宣讲与精准对接机制，主动靠前、精准服务，全面跟踪企业发展需求，不断精简办事流程、提升经办效能与政策落地实效，切实把人社惠企政策红利转化为企业发展强劲动能，为伊春市民营经济高质量发展提供坚实人社保障。
