各县（市）区人力资源和社会保障局、卫生健康局：
为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》有关规定，进一步提升职业病工伤认定服务质效，优化营商环境，减轻企业和职工办事负担，经研究，决定在全市范围内建立职业病“诊断即采信、协同快认”工作机制。现就有关事项通知如下：
一、总体目标
坚持以群众满意为导向，打破部门信息壁垒，强化协同联动，推动职业病诊断结果与工伤认定直接衔接，实现数据互通、流程优化、提速增效。
二、工作内容
（一）实行“诊断即采信”机制。
对具备资质的职业病防治机构出具、符合国家标准的《职业病诊断证明书》，人社部门在工伤认定中可直接采信，免于重复核查。对存在疑义的材料，由人社部门反馈卫健部门核实并协助更正。
（二）建立“协同快认”机制。
建立人社与卫健部门定期沟通、信息推送和专线联络制度，推进诊断结果实时传递，确保职业病案件第一时间进入工伤认定程序。
（三）推进信息化对接。
依托“工伤保险一件事”平台，实现诊断信息、工伤认定、劳动能力鉴定数据的互联互通，支持网上申报、进度查询和在线咨询，减少纸质材料和重复提交。
（四）加强宣传培训。
结合《职业病防治法》宣传周等活动，广泛开展政策宣传、业务培训和案例交流，增强用人单位和职工依法维权意识。
三、工作要求
（一）各县（市）区人社、卫健部门要高度重视此项工作，加强协同配合，明确责任分工，建立信息共享渠道。
（二）要及时总结经验，梳理典型案例，形成制度成果，不断完善协同快认机制。
（三）市人社局、市卫健委将定期对机制落实情况进行督导评估，确保工作取得实效。
伊春市人力资源和社会保障局 伊春市卫生健康委员会
2025年9月22日
