培育现代“新农人” 打造以人才振兴
引领乡村全面振兴的样板
近年来，伊春市紧紧抓住国家推进乡村人才振兴有利契机，坚持农业农村优先发展，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
精准“引”才，助推产业发展
坚持以需求为导向，整合各类人才资源，实现产业需求和人才资源无缝衔接。先后邀请20余名省级农业专家现场指导30余次，培训乡村实用人才5000余人次。实现产学研深度融合，近几年完成中央引导地方专项1项，省院科技合作项目1项，市级重点科技攻关项目1项，市级重点示范推广项目5项，市级科技特派员项目11项，建成省级农业科技示范基地25个，12万亩，建设科技示范田50处，示范总规模3000余亩次。依托现代农业园区和科技示范园区，聚焦水稻、大豆、玉米、黑木耳、森林蜜、冷水鱼、小浆果、果树等优秀企业发展休闲观光农庄、研学基地、示范观摩、健康养生等业态，形成以产聚才、以才兴产的良性互动。
高效“育”才，激发人才活力
把“头雁”培育工程作为乡村振兴带头人振翅高飞的“源动力、蓄水池”，构建完善了从招生录取、课程设计、师资安排、导师对接、考察走访、互动交流、跟踪服务等“头雁”链式培育体系，为学员提供定制化、体验式、孵化型培育，近两年先后遴选64名有文化、懂技术、善经营、会管理、产业优的乡村带头人参加了全省“头雁”培育工程，踏入产业发展的“快车道”。依托基层农技推广和高素质农民培育项目，创新性采用“农民点菜 专家下厨”的模式，解决农技推广“最后一公里”的难题。每年培养高素质农民600人次、科技示范主体1200余人、技术指导员130余人，辐射带动10000余人，切切实实让乡土人才成为“全能型”选手。
用心“留”才，夯实产业根基
进一步完善乡村实用人才管理体制，积极对接组织、人社等部门，为农业人才争取专属补贴、创业就业优惠政策等，对于发展势头好、联农带农强的带头人，按规定支持其所在的经营主体，申报省级示范社和省级示范家庭农场。全域推广“培训+产业+品牌”发展模式，完善“专业技能人才+合作社+农户”“农户+实训+基地”利益联结机制，培育以乡村人才智力驱动产业链全面升级的农业品牌40余个，着力提高优质特色农产品供给能力、建设多个部门协同配合、社会力量积极支持、新型经营主体广泛参与的“黑土优品”品牌推进机制，打造伊春“黑土优品”品牌“新雁阵”。新质生产力是人才引领驱动的生产力。下步，我市将结合伊春农林一体的生态特色，发挥人才资源优势，发展智慧农业，将农业新质生产力转现为农业农村农民的经济效益，推动我市农业现代化发展，全方位推动乡村林场双振兴。
